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  原标题

湖北日报全媒记者 文新 通讯员 赵颖

日前,教育部公布首批一流本科专业建设“双万计划”建设点名单中,武昌首义学院机械电子工程专业入选国家级一流本科专业建设点,广播电视学、土木工程专业入选省级一流本科专业建设点,这是我省唯一入选国家级建设点的民办高校。近年来,该校着力推进学科专业建设,建设特色高水平应用型大学,全力培养高素质应用型人才。

明确定位

人才培养对接产业需求

办学之初,武昌首义学院定位培养“高素质应用型”人才。办学实践中,一方面,坚持本科培养规格,夯实学生理论基础,掌握专业知识体系和方法;另一方面,围绕应用型人才培养定位,强化实践环节,增强学生的专业核心能力。2015年,武昌首义学院获批湖北省“应用技术型普通高校转型”试点高校。2016年,该校在同类高校中率先推进基于OBE理念的人才培养模式,将“学生中心、成果导向、持续改进”理念融入教育教学全过程,人才培养更加紧密对接产业和岗位需求,更具鲜明个性和应用特色。

据介绍,武昌首义学院不断强化实践教学环节,大力推进校企深度合作协同育人,不断推进“双师型”师资队伍建设。该校现有79个专业实验室,其中与知名企业深度联合共建实验室9个,4个校企合作共建专业项目获教育部立项,22个校企合作教改项目成为教育部产学合作协同育人项目。学校还与200余家企业共建校内外实习实训基地,其中建有省级示范实习实训基地(广播电视学)和省级实习实训基地(市场营销),与企业深度共建20余个产学研基地。

加快转型

建设新工科新文科专业

“十二五”期间,武昌首义学院立足社会需求,建立了信息工程、装备制造、环保技术、建设工程、经济管理、新闻与传播、艺术设计等7大专业集群,有效促进学科专业交叉融合,提升专业集群服务经济社会发展的贡献度和学科专业竞争力。与此同时,首批校级品牌专业立项建设。经过5年建设,电气工程及其自动化、土木工程、广播电视学、会计学、英语和视觉传达设计等6个专业获校级品牌专业称号。“十三五”以来,该校主动适应国家社会经济转型发展和地区产业升级需要,积极开设新工科、新文科专业,经过不断优化调整,学科专业布局更趋合理,学科专业竞争力进一步增强。

据悉,武昌首义学院现有15个省级优势学科和品牌专业,其中新闻传播学获省重点(培育)学科建设立项;机械电子工程等3个专业获批“荆楚卓越人才”协同育人计划项目;环境工程等6个专业获批省本科高校“专业综合改革试点”项目;生物工程等2个专业获批省高校战略性新兴支柱产业人才培养计划项目;光电信息科学与工程等3个专业获省独立学院重点培育本科专业立项建设。

整体布局

建设特色高水平应用型大学

在双一流高校建设的重要战略部署之际,武昌首义学院积极探索应用型高校学科专业建设的新路径。2018年,该校出台《关于推进高水平应用型大学建设的办法》,启动了优势学科群和一流本科专业建设项目申报工作,规划从2018年至2022年,以“一流为目标、学科为基础、绩效为杠杆、改革为动力”,按照高水平学科团队、高水平学科平台、高水平人才培养、高水平建设成果的标准,建成3个左右优势学科(群)和一批一流本科专业。

经立项申请、专家评审,该校信息通信与智能计算学科群、智能制造技术与装备学科群、信息传播与影视艺术学科群等3个优势学科群,土木工程、英语、市场营销等3个一流本科专业立项,学校将继续推动这些优势学科和一流专业建设保质量、上水平、出成果。

新时代应有新作为,武昌首义学院将以新思想、新理念、新技术、新方法、新标准、新体系为引领,进一步加强专业内涵建设,深化教育教学改革,不断提升本科教学质量,用一流标准培育高素质应用型人才。

楚天都市报6月30日讯(记者周丹 通讯员许兰波)为维护劳动者合法权益,加大对拖欠工资等违法行为的惩戒力度,根据人社部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》,湖北近日公布8起拖欠劳动报酬违法案例。

一、武汉广卓威劳务有限公司拖欠劳动报酬案

武汉广卓威劳务有限公司,统一社会信用代码:91420112MA4L0BQL04;注册地址:武汉市东西湖区梨花路399号(17);项目地址:武汉市青山区建设三路抚顺街;法定代表人:杨超。

2019年12月17日,武汉青山区人力资源局接到劳动者投诉,称武汉广卓威劳务有限公司“中冶39大街”项目拖欠工资。经查,该单位拖欠10人2018年6月至2019年1月工资共计55.6万元。2019年12月26日,武汉青山区人力资源局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位逾期未支付,且相关负责人无法联系。鉴于该案涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪,2020年5月20日,武汉青山区人力资源局依法将该案移送公安机关立案处理。目前,案件正在侦办中。

二、黄新珍、刘洋、陈远光、吴伶俐拖欠劳动报酬案

黄新珍,身份证号:420982196305251062;刘洋,身份证号:429004199110274719;陈远光,身份证号:421023198511137130;吴伶俐,身份证号:421023198511177140;地址:武汉黄陂区横店街川龙大道28号爱帝时尚创意产业园D7栋1单元2—3层。

2019年11月6日,武汉黄陂区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,称依然红服饰公司拖欠工资。经查,该单位未办理工商营业执照,经营者黄新珍、刘洋、陈远光、吴伶俐拖欠49名劳动者2019年9月至10月工资共计22.817万元。2019年11月19日,武汉黄陂区人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位逾期未支付。鉴于该案涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪,2019年12月10日,武汉黄陂区人力资源和社会保障局依法将该案移送公安机关立案处理。目前,案件正在侦办中。

三、武汉凌铎岩土工程有限公司拖欠劳动报酬案

武汉凌铎岩土工程有限公司,统一社会信用代码:91420113MA4KWTFD8K;注册地址:武汉市汉南区纱帽正街紫阳天玺商住小区(一期)第2幢1层8商号房(47);项目地址:武汉市新洲区双柳武船;法定代表人:张树平。

2019年6月11日,武汉市新洲区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,称武汉凌铎岩土工程有限公司“武船双柳基地3#室内船台、备班楼”项目拖欠工资。经查,该单位拖欠22人2018年4月至2018年8月工资共计21.9131万元。2019年8月12日,武汉市新洲区人力资源和社会保障局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该单位逾期未支付。鉴于该案涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪,2019年12月3日,武汉市新洲区人力资源和社会保障局依法将该案移送公安机关立案处理。目前,案件正在侦办中。

四、张宏拖欠劳动报酬案

张宏,身份证号码:420115198305265515;地址:武汉市江夏区佛祖岭E区17栋一单元603。

2019年11月,黄石市人力资源和社会保障局接到多名劳动者投诉,反映在黄石居然之家悦隽大都会二标段做工被拖欠工资。经查,该项目4号、5号楼钢筋工程实际承揽人张宏共计拖欠44名农民工工资53.8136万元。2019年12月11日黄石市人力资源和社会保障局向张宏下达《劳动保障监察限期改正指令书》,张宏逾期未支付,且涉嫌欠薪逃匿。2020年4月28日,黄石市人力资源和社会保障局依法将此案移送公安机关。

五、湖北渝川食品股份有限公司拖欠劳动报酬案

湖北渝川食品股份有限公司,统一社会信用代码:9142030466228206XE;地址:十堰市郧阳区谭家湾镇谭家湾村;法定代表人:覃宇华。

2019年8月13日,郧阳区人力资源和社会保障局接到职工投诉,反映该公司拖欠工资。经查,湖北渝川食品股份有限公司在生产经营期间,拖欠45名职工2017年9月至2019年7月期间的工资共计182.7891万元。2019年9月11日,郧阳区人力资源和社会保障局向湖北渝川食品股份有限公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》,该公司逾期未履行。2020年4月14日,郧阳区人力资源和社会保障局依法申请强制执行。

六、郭永华拖欠劳动报酬案

郭永华,身份证号码:420700195411130037;身份证地址:湖北省鄂州市鄂城区武昌大道370号。

2019年9月12日,彭征兵等民工向鄂州市劳动保障监察局投诉,反映郭永华拖欠民工工资。经调查核实,郭永华在鄂州市城南国际挖孔桩工程中拖欠11名民工工资,涉案金额23万元。2019年12月12日,鄂州市人力资源和社会保障局向郭永华下达《劳动保障监察限期改正指令书》。郭永华多次推诿,逾期拒不支付。2020年1月2日,鄂州市人力资源和社会保障局依法将该案移送至鄂州市鄂城区公安分局。目前,该案件正按法定程序办理。

七、湖北豪启装饰工程有限公司拖欠劳动报酬案

湖北豪启装饰工程有限公司,注册号:421122000050892(1-1);地址:红安县城关镇金沙小区32号;法定代表人:陈少兵。

2020年1月16日,红安县人力资源和社会保障局接到投诉,称湖北豪启装饰工程有限公司在承包红安县君豪酒店装修项目施工中拖欠工资。经查,该公司共拖欠23名劳动者 22.3万元工资。2020年1月21日,红安县人力资源和社会保障局依法下达劳动保障监察限期改正指令书。该单位逾期拒不支付。2020年5月7日,红安县人力资源和社会保障局以涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”将此案移交公安机关。目前,该案正在侦办中。

八、南洋荣升电动车科技(湖北)有限公司拖欠劳动报酬案

南洋荣升电动车科技(湖北)有限公司,统一社会信用代码:91420822075463640X;地址:沙洋县经济开发区;法定代表人:荣冬萍。

2020年1月15日,沙洋县人力资源和社会保障局接到劳动者投诉,反映南洋荣升电动车科技(湖北)有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。经查,南洋荣升电动车科技(湖北)有限公司在生产经营中拖欠26名劳动者劳动报酬共计69.45万元。2020年1月16日,沙洋县人力资源和社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》,该公司逾期未履行。2020年1月22日,沙洋县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪依法将该案件移送公安机关查处。

7月23日,2020年湖北省儿科分级诊疗高峰论坛线上召开。牵头单位武汉儿童医院发布数据称,截至2019年底,湖北省儿科联盟成员单位增至191家医院。今年,在救治联盟内危急重症患儿同时,联盟还将重点对县级医院培养医师、医疗质量控制、科研教学培养等。

紧急转运婴儿“绝地逢生”

7月7日,武穴市人民医院接诊一严重腹泻的婴儿,诊断为肠梗阻,孩子病情急转直下,出现了休克,当地医生当机立断向武汉儿童医院求助。通过远程评估,武汉儿童医院重症医学科主任张芙蓉认为,孩子病情虽然危重,但仍有转运机会。该科医生韩杰、护士王婷出发前往武穴。归来途中,宝宝一度出现了低体温和低血压,医护紧急给予保暖、扩容、扩管处理。当晚10点多,救护车终于到达武汉儿童医院。普外科医生连夜为孩子做了急诊手术,为宝宝抢得生机。

“能这样迅速无缝对接,一方面得益于及时高效的转运模式,使危重婴幼儿在第一时间获得救治,另一方面,也与基层儿科医生水平提升,对孩子病情准确和及时的判断密不可分”,张芙蓉说。

基层医院仍“嗷嗷待哺”

近年来,国家大力推行分级诊疗政策,建立“大病不出县”的诊疗体系。为实现这一目标,2016年省内儿科规模最大的武汉儿童医院,牵头启动湖北省儿科医疗联盟建设,如今已有191家医院加入,“抱团”摸索在省域范围推行儿科分级诊疗、资源共享。4年来,联盟内双向转诊8694人次,危急重症患儿转诊5905人次。

去年,联盟随机发放了162份调查问卷,对99家联盟单位进行了需求调查。调查结果显示,绝大部分医院均设置了独立的儿科门诊和病房。2016年,三级医院和儿童医院门急诊量增幅较大 。2017年后,三级医院门急诊增量放缓至3.7%,二级医院增幅最大,为9.7%。

然而,基层儿科力量仍亟待加强。从论坛获悉,二级医院儿科医生2016年到2018年增长率为11.8%,低于床位增长率14.8%,联盟内基层医院儿科重症医治能力较弱,基层医生的诊疗水平有待进一步提升。

打造儿科医生终身教育基地

医生是一个需要终生学习的职业。目前在国内,医学生自院校毕业后,继续教育无完善体系,而在发达国家,医生继续教育是成系统的。

为强化基层儿科医生临床能力建设,今年,湖北省儿科医疗联盟依托湖北省医院管理学会儿童医院分会,重点打造“湖北省儿科联盟医师学院”,对医联体内各级医院从事儿科临床工作的医师开展培训、评估和认证,建立一个有制度、有规模、有体系的医生继续教育平台。课程包括医学基础、临床实践技能、科研教学、质量管理等各方面。

线上学院7月30日首次开课,每周四下午3点在线直播。首场课堂将有中国科学院院士陈孝平、武汉协和医院儿科教授金润铭、武汉儿童医院院长邵剑波教授、副院长刘智胜等“大咖”授课。

武汉儿童医院院长邵剑波介绍,联盟的目标是将三级综合医院、市县二级医院,以及社区医院、乡镇卫生院等一级医疗机构中的儿科资源联合在一起,联盟内患儿在任何一家医院首诊后,可通过这张“大网”,快速高效地共享医疗资源。(湖北日报全媒记者 余瑾毅 通讯员 高琛琛 王琛)

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